La inteligencia artificial llegará a temas de reclutamiento de personal, por lo que se capacitará a trabajadores del área para impulsar la contratación implementando esa tecnología.
Guadalupe Díaz, representante de la Asociación Sinergia Estratégica en Recursos Humanos, informó que realizan trabajos para que se brinden las capacitaciones, para que con la ayuda de esta herramienta inicien las contrataciones y apoyar a las empresas a encontrar el talento.
“Estamos preparando la organización para una primera capacitación, en la que se enseñará a reclutar con inteligencia (artificial) para así implementar la tecnología al tema de la contratación, siendo esto una de las herramientas que hoy se vuelven importantes”, agregó.
Aseguró que se está incorporando en este sector la parte de la inteligencia artificial, que ayudará a encontrar los talentos adecuados para las empresas y así poder también cubrir el déficit que ahora se tiene.
Con ello también se vuelve fundamental entender a las nuevas generaciones, quienes ven el trabajo como una experiencia, es decir, los jóvenes ya no están dispuestos a tener plazas que absorban una buena parte de su vida, sino que requieren puestos con flexibilidad, para así poder desarrollarse laboralmente, pero también encontrar esparcimiento.
Pensado en los jóvenes “Esto está llevado a reformas, en las que los horarios cada vez sean más flexibles y no se tenga que estar laborando más de ocho horas, lo cual se hace indispensable sobre todo en los más jóvenes, quienes incluso prefieren emprender para poder manejar sus tiempos y así evitar cualquier situación de horarios, lo que hace que las empresas comiencen a perder colaboradores”, sostuvo.
Actualmente, desde la asociación se trabaja para lograr que las empresas cuenten con el personal y también aprovechen la tecnología para tener un mayor crecimiento que los impulse a detonar fuentes laborales acorde con las nuevas necesidades.
